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ADP & ADsP (데이터분석 전문가&준전문가) 필기
데이터 분석기획 파트는 ADP의 3과목 , ADsP의 2과목에 해당되는 내용입니다.
크게 어렵지 않은 영역이기에, 핵심적인 내용을 잘 숙지하는 것이 중요하다고 생각합니다.
ADsP 과목 Ⅱ. 데이터 분석기획
ADP 과목 Ⅲ. 데이터 분석기획
★ 분석 주제 유형
( O/X는 알고 있음/없음 을 의미 )
최적화(Optimiztion) : 분석대상O, 분석방법O
통찰(Insight) : 분석대상X, 분석방법O
솔루션(Solution) : 분석대상O, 분석방법X
발견(Discovery) : 분석대상X, 분석방법X
의사결정 방해요소
고정관념, 편향된 생각, 프레이밍 효과
★ 분석방법론
KDD | CRISP-DM |
분석 대상이 되는 비즈니스 이해 | 업무 이해 |
데이터셋 선택 (Selection) | 데이터 이해 |
데이터 전처리(Preprocessing) | |
데이터 변환(Transformation) | 데이터 준비 |
데이터 마이닝(Data Mining) | 모델링 |
데이터 마이닝 결과 평가(Evaluation) | 평가 |
활용 | 전개 |
빅데이터 분석방법론
분석기획 -> 데이터 준비 -> 데이터 분석 -> 시스템 구현 -> 평가 및 전개
위험 대응 유형
회피(Avoidance)
전이(Transfer)
완화(Migration)
수용(Accept)
분석 과제 발굴
하향식 접근방법 : 문제 발견 -> 문제 정의 -> 솔루션 탐색 -> 타당성 평가
상향식 접근방법 : 문제 정의가 어려운 경우 ex) 비지도학습, 프로토타이핑
+디자인싱킹 프로세스 : 상향식과 하향식 접근방법 혼용
폭포수 모델 : 한 단계, 한 단계 확실히 끝내고 다음 단계로 진행하는 모델
나선형 모델 : 위험 분석이 핵심으로, '계획->위험분석->개발->평가' 를 반복하면서 완성시켜가는 모델
분석 마스터플랜
우선순위 고려요소
전략적 중요도
비즈니스 성과 / ROI(투자회수율)
실행 용이성
3V -> 투자비용 수준 / 난이도
Value -> 비즈니스 효과(Return) / 시급성
* 난이도가 낮고, 시급성이 현재일수록 우선순위가 높음
적용방식/범위 고려요소
업무내재화 적용수준
분석데이터 적용수준
기술적용수준
데이터분석 준비도
분석 업무 파악
분석 인력조직
분석 기법
분석 데이터
분석 문화
분석 인프라
★ 분석 성숙도 모델
도입단계 -> 활용단계 -> 확산단계 -> 최적화단계
단계 | 도입단계 | 활용단계 | 확산단계 | 최적화단계 |
설명 | 분석을 시작하여 환경과 시스템을 구축 | 분석 결과를 실제 업무에 적용 | 전사 차원에서 분석을 관리하고 공유 | 분석을 진화시켜서 혁신 및 성과 향상에 기여 |
비즈니스 부문 | 실적분석 및 통계 정기보고 수행 운영 데이터기반 |
미래결과 예측 시뮬레이션 운영 데이터기반 |
전사 성과 실시간 분석 프로세스혁신 3.0 분석규칙 관리 이벤트 관리 |
외부환경 분석 활용 최적화 업무 적용 실시간 분석 비즈니스 모델 진화 |
조직·역량부문 | 일부 부서에서 수행 담당자의 역량에 의존 |
전문 담당부서에서 수행 분석 기법 도입 관리자가 분석 수행 |
전사 모든 부서 수행 분석 COE 조직 운영 데이터 사이언티스트 확보 |
데이터 사이언스 그룹 경영진 분석 활용 전략 연계 |
IT 부문 | 데이터 웨어하우스 데이터 마트 ETL/EAI OLAP |
실시간 대시보드 통계분석 환경 |
빅데이터 관리 환경 시뮬레이션·최적화 비주얼 분석 분석 전용 서버 |
분석 협업 환경 분석 Sandbox 프로세스 내재화 빅데이터 분석 |
CMMI (능력 성숙도 통합 모델)
초기단계 -> 관리단계 -> 정의단계 -> 정량적관리 단계 -> 최적화 단계
분석 수준 진단 결과
높은 성숙도 + 높은 준비도 : 확산형
낮은 성숙도 + 높은 준비도 : 도입형
높은 성숙도 + 낮은 준비도 : 정착형
낮은 성숙도 + 낮은 준비도 : 준비형
데이터 거버넌스 3요소
원칙, 조직, 프로세스
데이터 거버넌스 체계 요소
데이터 표준화
데이터 관리 체계
데이터 저장소 관리
표준화 활동
분석조직 구조
집중구조 : 전사 분석 업무를 분석 전담 부서에서 담당, 전략적 중요도에 따라 우선순위를 정해서 진행 가능
업무 부서의 분석업무와 이원화/이중화 가능성 높음
기능구조 : 별도의 전담 부서가 없이 각 업무 부서에서 분석 수행, 전사적 분석 어려움
분산구조 : 분석조직 인력을 현업 부서로 배치, 전사 차원의 우선순위 수행
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